介護サービスを探すご家族やケアマネさんは、まずホームページをチェックする時代です。
しかし「何を載せれば安心につながるのか」「どうすれば問い合わせや求人につながるのか」と悩む事業所も少なくありません。
このブログでは、介護事業所がホームページを効果的に活用するためのポイントを、テーマごとにわかりやすく解説しています。創業20年以上・介護分野の制作実績も豊富なオフィスグルーだからこそ伝えられる“現場目線のノウハウ”も紹介していますので、ホームページ改善やリニューアルをご検討の方は、ぜひお気軽にご相談ください。
求人ページを見ている求職者は、条件だけでなく「ここで働く自分」を想像しています😊
そのためには、給料や勤務時間だけでなく、現場の雰囲気や考え方まで伝えることが重要です。
このページでは、介護事業所の求人で求職者が本当に知りたい情報を整理し、ホームページにどう載せるべきかを解説します📘
求職者が最初に見るポイント
求職者は求人情報を細かく読む前に、「自分に合いそうか」を短時間で判断します。
そのため、仕事内容・勤務地・雰囲気がすぐ伝わる構成が重要です。
写真や簡単な説明文があるだけでも、第一印象は大きく変わります。
必ず載せたい基本情報
どんなに魅力的な職場でも、基本情報が不足していると不安を与えます。
求職者が比較検討しやすいよう、事実を整理して掲載しましょう。
- 仕事内容（1日の流れがわかる説明）
- 勤務時間・シフトの考え方
- 給与の目安と手当の有無
- 勤務地・通勤方法
- 必要な資格や経験
安心感につながる情報
介護の仕事は、人との関わりが深い分、職場環境への不安も大きくなりがちです。
運営方針やサポート体制を伝えることで、「ここなら大丈夫」と感じてもらえます。
長く働けるか判断する材料
求職者は短期的な条件だけでなく、続けられる職場かを見ています。
教育体制や働きやすさへの配慮を具体的に示すことが大切です。
まとめ
求職者が知りたい情報を整理して伝えることで、応募の質と数は変わります。
条件だけでなく、考え方や雰囲気まで伝えることが、ミスマッチ防止につながります。
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