介護サービスを探すご家族やケアマネさんは、まずホームページをチェックする時代です。
しかし「何を載せれば安心につながるのか」「どうすれば問い合わせや求人につながるのか」と悩む事業所も少なくありません。
このブログでは、介護事業所がホームページを効果的に活用するためのポイントを、テーマごとにわかりやすく解説しています。創業20年以上・介護分野の制作実績も豊富なオフィスグルーだからこそ伝えられる“現場目線のノウハウ”も紹介していますので、ホームページ改善やリニューアルをご検討の方は、ぜひお気軽にご相談ください。
「求人を出してもなかなか応募が来ない…」そんな悩みを抱える介護事業所は少なくありません。📉
実は、求職者が応募するかどうかは、ホームページの内容でほぼ決まります。
このページでは、介護の現場で働きたい人が「ここで働いてみたい」と感じるホームページの共通点を、できるだけわかりやすく整理してお伝えします。🙂
求人応募が集まらない原因
求人応募が少ない原因は、条件や給与だけではありません。
多くの場合、ホームページを見たときに「働くイメージができない」ことが大きな理由です。
仕事内容や雰囲気が伝わらず、不安だけが残ると、求職者は応募をやめてしまいます。
応募が増えるホームページの基本
求人に強いホームページには、共通する基本があります。
特別な仕掛けよりも、「知りたいことがきちんと書いてある」ことが重要です。
- どんな人が働いているかが分かる
- 1日の仕事の流れが想像できる
- 職場の雰囲気が写真で伝わる
- 未経験でも大丈夫かが明記されている
求職者が知りたい情報とは
求職者は条件より先に、「自分が続けられる職場か」を見ています。
そのため、理念や想いだけでなく、現場のリアルな情報が必要です。
例えば、研修の有無や相談しやすい体制などは、応募を後押しする大切な要素になります。
スマホ対応と写真の重要性
求人を探す多くの人は、スマートフォンでホームページを見ています。
文字が小さい、写真が暗いと、それだけで離脱されます。
明るく自然な写真と、スマホでも読みやすい構成は、今や必須条件です。
まとめ
求人応募が増えるかどうかは、ホームページで「働くイメージ」を伝えられているかで決まります。
難しい工夫よりも、正直で分かりやすい情報発信が、結果につながります。
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